Job Description

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Scientist, R&D Product Development - Desserts at a glance...

This is a Research and Development (R&D) role leading Product Development initiatives in the Desserts team within the Beverages and Confections technical platform. This role will be support multiple businesses across Desserts (Jell-O, Cool Whip, Jet Puffed, Baker's) and Spreads (Kraft Peanut Butter and Hazelnut Spread, Away From Home sweet spreads and syrups). The Scientist is expected to lead and drive technical projects to meet business initiatives focused on growth, productivity, ESG, and brand maintenance. The candidate should have a consistent record of executing work plans and getting results in challenging and complex settings, across multiple categories. Proven communication and teamwork skills are critical in this role, which operates in a dynamic and cross-functional environment. This position requires an individual to balance priorities and complete work with minimal guidance. Exhibiting a collaborative approach, strong communication skills, and applying innovative solutions are a must.

What's on the menu?

* Project Management: Leads development and execution across multiple projects ranging from low to high technical complexity for the Confections BU

* Manage multiple assignments/research projects concurrently and possess the ability to prioritize between a variety of business initiatives

* Commercialization: Solid knowledge of commercialization processes and required activities as the technical/R&D lead. Ability to troubleshoot challenges.

* Collaboration: Work with cross functional teams acting as the lead product developer to drive execution across multiple projects

* Communication: Provide updates to cross-functional teams; Identify hurdles and propose solutions

* Translate research findings into meaningful business objectives

* Champion an innovation approach and exhibit influence on the cross functional partners

* Mentor, coach and collaborate with other colleagues within and outside of your immediate team

* Demonstrate the ability to develop relationships with and coordinate commercialization activities across internal and external manufacturing facilities.

* Lead and complete product testing, qualification, and commercialization in laboratory and production environments

Recipe for Success - apply now if this sounds like you!

* Bachelor's Degree (Master's is a Plus) - Food Science, Chemistry, Chemical Engineering, Life Sciences or related fields

* Minimum 3 years in a technical function which can include all graduate and/or internship work

* 2+ years Product Development and commercialization experience within a CPG or equivalent

* Ability to speak English required, French speaking a plus

* Project management experience, technical expertise, and food science/processing knowledge

* Frozen, Refrigerated, and Shelf Stable packaged goods experience preferred.

* Excellent communication, influencing, project management and problem-solving skills

* Highly motivated and able to multi-task varying degrees of complex projects

* Willingness/ability to learn new product categories and/or processing areas

* Willingness to travel up to 30%. Travel could include (but not limited to): United States and Canada to internal plants, co-manufacturers, and suppliers.

* Experience delivering consumer centric, innovative solutions.

* Demonstrated ability to influence, manage multiple projects concurrently with the ability to prioritize work, and solve problems effectively.

* Brings an entrepreneurial spirit and growth mindset

* Ability to manage through ambiguity.

Scientifique R&D, Dveloppement de produit - Desserts

Il s'agit d'un rle de recherche et dveloppement (R&D) dirigeant des initiatives de dveloppement de produits au sein de l'quipe des desserts de la plate-forme technique Boissons et Confiseries. Ce rle consistera soutenir plusieurs entreprises dans les desserts (Jell-O, Cool Whip, Jet Puffed, Baker's) et les tartinades (Beurre d'arachides Kraft et tartinade chocolat noisette, les tartinades sucres et sirops Away From Home). On s'attend ce que le/la scientifique dirige des projets techniques pour rpondre aux initiatives commerciales axes sur la croissance, la productivit, les facteurs ESG et la promotion de la marque. Des comptences prouves en communication et en travail d'quipe sont essentielles dans ce rle. Ce poste exige qu'une personne quilibre ses priorits et effectue son travail avec un minimum de supervision. Faire preuve d'une approche collaborative, de solides comptences en communication et appliquer des solutions innovantes sont indispensables.

Vos principales responsabilits :

* Gestion de projet : Dirige le dveloppement et l'excution de plusieurs projets de complexit technique faible lever pour l'unit d'affaire des Confections

* Grer plusieurs affectations/projets de recherche simultanment et possder la capacit d'tablir l'ordre de priorit entre une varit d'initiatives oprationnelles

* Commercialisation : Solide connaissance des processus de commercialisation et des activits requises en tant que responsable technique/R-D. Capacit rsoudre les problmes.

* Collaboration : Travaillez avec des quipes interfonctionnelles agissant en tant que dveloppeur de produits principal pour stimuler l'excution de plusieurs projets

* Communication : Fournir des mises jour aux quipes interfonctionnelles ; Identifier les obstacles et proposer des solutions

* Traduire les rsultats de la recherche en objectifs commerciaux significatifs

* Promouvoir une approche axe sur l'innovation et faire preuve d'influence sur les partenaires interfonctionnels

* Encadrez, coachez et collaborez avec d'autres collgues l'intrieur et l'extrieur de votre quipe immdiate

* Dmontrer la capacit d'tablir des relations avec les installations de fabrication internes et externes et de coordonner les activits de commercialisation dans l'ensemble des installations de fabrication internes et externes.

* Diriger et terminer les essais, la qualification et la commercialisation des produits en laboratoire et en production

Ce dont vous aurez de besoin!

* Baccalaurat (la Matrise est un plus) - Sciences de l'alimentation, chimie, gnie chimique, sciences de la vie ou domaines connexes

* Minimum de 3 ans dans une fonction technique. Les travaux d'tudes suprieures et/ou stages seront considrs comme de l'exprience pertinente.

* Plus de 2 ans d'exprience dans le dveloppement de produits et la commercialisation au sein d'un CPG ou l'quivalent

* Bilinguisme obligatoire pour communiquer avec le sige sociale a Chicago.

* Exprience en gestion de projet, expertise technique et connaissances en sciences de l'alimentation et en transformation

* Excellentes comptences en communication, en influence, en gestion de projet et en rsolution de problmes

* Trs motiv et capable de multitche divers degrs de projets complexes

* Volont/capacit d'apprendre de nouvelles catgories de produits et/ou de nouveaux domaines de transformation

* Volont de voyager jusqu' 30%. Les voyages peuvent inclure (mais sans s'y limiter) : les tats-Unis et le Canada vers des usines internes, des co-fabricants et des fournisseurs.

* Apporte un esprit d'entreprise et un tat d'esprit de croissance

* Capacit de grer par l'ambigut.

propos de nous

Kraft Heinz est une entreprise alimentaire mondiale avec un hritage dlicieux. Avec des marques d'aliments et de boissons emblmatiques et mergentes dans le monde entier, nous offrons le meilleur got, le meilleur plaisir et la meilleure qualit chaque table de repas que nous touchons. Nous avons pour mission de perturber non seulement notre propre entreprise, mais aussi l'industrie alimentaire mondiale. L'obsession des consommateurs et les partenariats inattendus alimentent nos progrs alors que nous allons stimuler l'innovation dans tous les domaines de notre entreprise.

Partout dans le monde, nos gens sont lis par une culture de proprit, d'agilit et de curiosit sans fin. Nous croyons galement qu'il faut tre de bons humains, qui travaillent amliorer notre entreprise, nos communauts et notre plante. Nous sommes fiers d'o nous avons t - et encore plus ravis de l'orientation que nous prenons - alors que nous nourrissons le monde et menons l'avenir de la nourriture.

Pourquoi nous

Nous faisons crotre nos employs pour faire crotre notre entreprise. Nous dfendons des personnes formidables qui apportent de l'ambition, de la curiosit et de la haute performance la table en tant que gardiens de nos marques bien-aimes et nostalgiques. Bon n'est pas assez bon. Nous choisissons la grandeur chaque jour en remettant en question l'ordinaire et en prenant des dcisions audacieuses. Tout en clbrant nos victoires - et nos checs - alors que nous travaillons ensemble pour diriger l'avenir de l'alimentation.

Pour remettre en question le statu quo, il faut du talent. Nous investissons dans votre objectif et votre potentiel en dveloppant des comptences et des forces nourricires qui laissent un hritage sur notre entreprise et un impact durable sur votre carrire. Parce que les gens formidables font de grandes entreprises, et nous dveloppons quelque chose de grand ici chez Kraft Heinz.

Collaboration office et environnement de travail hybride

Nous croyons que notre environnement de bureau alimente notre collaboration, notre connexion et notre communaut en tant qu'organisation et permet nos employs de grandir vers la grandeur. Nous croyons galement qu'il est essentiel de fournir un modle plus souple et agile dans le milieu de travail d'aujourd'hui. La majorit de nos employs de bureau pourront travailler distance jusqu' deux jours par semaine. De plus, les employs qui sont assujettis ce modle hybride pourront travailler de n'importe o pendant une priode maximale de six semaines au cours d'une priode continue de 12 mois (par tranches maximales de deux semaines et conformment aux lignes directrices en matire d'avantages sociaux et d'impt). Certains travaux peuvent tre tenus d'tre excuts pleinement dans l'exercice de leurs fonctions, selon les responsabilits et les exigences du rle.

Kraft Heinz est un employeur sous forme d'galit d'accs l'emploi qui interdit la discrimination ou le harclement de quelque type que ce soit. Tous les candidats qualifis sont considrs pour un emploi sans gard la race, la couleur, l'origine nationale, l'ge, au sexe, l'orientation sexuelle, au genre, l'identit ou l'expression de genre, au statut d'invalidit, au statut d'ancien combattant protg ou toute autre caractristique protge par la loi. Les candidats qui ont besoin d'une mesure d'adaptation pour participer au processus de demande d'emploi ou d'embauche doivent communiquer avec NATAI@kraftheinz.com.

#LI-Hybrid

Location(s)

Glenview R&D Center, Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact NATAI@kraftheinz.com .

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